DESARROLLO HUMANO
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
El Programa de Competencias Directivas desarrolla las capacidades de dirección y liderazgo de los Gerentes, jefes y supervisores de la organización a través de evaluaciones, capacitaciones y Executive Coaching, alineando a sus reportes a las prioridades y valores de sus líderes.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
En Phronesis Directiva trabajamos para identificar el potencial de los colaboradores de la organización de acuerdo a las características específicas de cada organización. Identificando el Talento y las áreas de oportunidad de los colaboradores, para generar programas de capacitación y de desarrollo de competencias específicos para cada puesto y cada colaborador.
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
El Programa de Salud y Seguridad Ocupacional busca identificar los Factores de Riesgos en las áreas de trabajo con miras a eliminarlos favoreciendo una cultura de cumplimiento normativo.
Búsqueda de Ejecutivos
El Programa de Búsqueda de Ejecutivos garantiza identificar, reclutar y seleccionar, en el menor tiempo posible, a los mejores candidatos para cubrir el puesto solicitado por la empresa.
GENERACIÓN DE COMPETENCIAS
El Programa de Generación de Competencias trabaja con el planeamiento estratégico (Competencias Generales) y a las funciones de los puestos (Competencias específicas), para definir las Competencias para la organización. Las que generarán planes de desarrollando de acuerdo a las necesidades reales de los puestos, identificando las capacitaciones adecuadas de los colaboradores, fortaleciendo la selección de personal y las líneas de carrera de la organización.
EXECUTIVE COACHING
El Programa de Executive Coaching busca desarrollar a los líderes de la organización, los que no solo son responsables por los resultados sino también por el Clima Organizacional, desarrollando el Talento de sus colaboradores manejando distintos tipos de liderazgo.
COMPETENCIAS EJECUTORAS
El Programa de Competencias Ejecutoras desarrolla las competencias necesarias para trabajar en equipo, favoreciendo la comunicación, la coordinación e integración de las distintas áreas de la organización.